Статья рассказывает о том, как владельцы компаний желают видеть в своем коллективе креативных людей и почему это важно для успешного бизнеса. Автор приводит примеры неудачных попыток принять креативных сотрудников и рассказывает о том, как один из них, обладая множеством талантов, ушел из компании и не желает вернуться.